以赛砺技强本领 比学赶超促发展

为持续激发职工“学技术、强技能、提素质”的内生动力，营造“比学赶超”的浓厚氛围，8月6日至7日，五公司第五届职工技能比武大赛在市政第六项管部贾砦四号院项目部火热开赛。来自公司各单位的40名选手齐聚郑州，在同台竞技中切磋业务、交流提升，以赛促学、以赛赋能，为企业高质量发展注入强劲动能。五公司党委副书记、工会主席胥繁荣，副总经理、总经济师余跃进，总部相关业务部门人员及市政第六项管部员工共同见证了这场技能比拼的精彩瞬间。

本次大赛聚焦实战、突出实效，设置基础理论与实操问答两大环节，全方位检验选手的专业素养。理论知识考试紧扣现行国家法律法规、行业标准规范及造价管理核心要点，既考查对专业知识的精准识记与深度理解，也检验对上级单位经济管理制度文件的熟练掌握与灵活运用，筑牢“以知促行”的理论根基。

理论考试现场（高静波 摄）

实操问答环节则直击实际工作痛点，模拟复杂经济管理场景中需快速响应、精准破解的难题，裁判组从“合规性（契合法规规范）、逻辑性（条理清晰）、实用性（方案可行）、效益性（成本最优/风险可控）”等维度现场评分，全方位考量选手的实战能力与专业智慧。

实操问答现场（高静波 摄）

经过两天的激烈角逐，10名选手凭借扎实的理论功底与出色的实战表现脱颖而出，斩获奖项。赛场内外，选手们时而凝神思索、时而奋笔疾书，既有“狭路相逢勇者胜”的比拼，更有“互学互鉴共提升”的交流——这场赛事不仅是技能展示的舞台，更是经验碰撞的平台，让每一位参与者在竞技中取长补短，在交流中精进技艺。

以赛砺技，以赛育才。本次职工技能比武大赛不仅是对公司经济管理序列人才专业水平的一次全面检阅，更是践行“人才强企”战略、拓宽人才培养渠道的生动实践。它为职工搭建了技能提升的阶梯，让“钻研技术、争当能手”的理念深入人心，持续厚植“比学赶超、奋勇争先”的沃土，为企业源源不断输送高素质专业技术人才，为高质量发展注入澎湃动能。