中铁十九局集团有限公司公开遴选领导人员公告

为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，拓展选人用人视野，进一步加强领导人员队伍建设，提升统领推动改革发展的能力，按照《中铁十九局集团有限公司领导人员管理规定》，结合企业实际情况，决定在集团公司内公开遴选部分岗位领导人员。公告如下：

一、公开遴选岗位

集团公司党委管理的中层领导正职、中层领导副职岗位。

二、条件和资格

（一）基本条件

符合习近平总书记提出的国有企业领导人员“20字”要求和《中铁十九局集团有限公司领导人员管理规定》要求的基本条件，且具备以下条件：

1.具有较高的思想政治素质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党和国家的方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.具有搞好国有企业的坚定信心，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。

3.具有较强的治企能力，锐意改革、敢于担当、开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。

4.掌握国家宏观经济形势和国家政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有履行岗位职责所需的专业知识和能力。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚决反对“四风”，求真务实，勤勉尽责，团结协作，诚信践诺，廉洁从业。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（二）资格要求

1.学历、专业技术职务：应当具有大学本科及以上学历、中级及以上专业技术职务。

2.工作经历：

申报集团公司党委管理的中层领导正职岗位的，应为集团公司总部部门副职及以上、所属单位领导班子副职及以上人员,应在同层级副职岗位上工作2年以上，未满2年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历，且任同层级副职满1年，一般要有担任下一层级单位领导班子正职的经历。

申报集团公司党委管理的中层领导副职岗位的，应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上且下一层级正职岗位工作不少于1年。

3.禁止报名的情形：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；上一年度考核结果为基本称职及以下等次的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

三、公开遴选流程

按照发布公告、个人报名、资格审查（对报名者的条件资格进行审核，并结合近三年领导人员年度考核评价结果、巡视及纪检监察、政治素质考核等情况进行初步筛选，纳入面试）、面试、确定初步人选、履行相关任用程序进行。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

报名截止时间2025年5月24日17：00，逾期报名无效。

（二）报名方式

申报人员通过个人自荐方式报名。申报人员下载并填写《公开遴选领导人员报名表》（附件1）和《公开遴选领导人员报名一览表》（附件2），并准备其他应聘材料。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱gkjp2025@163.com，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：

1.公开遴选领导人员报名表，word原表与签字扫描件(PDF格式）各1份；

2.公开遴选领导人员报名一览表，excel原表；

3.身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；

4.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式；

5.有关岗位任职文件，PDF格式；

6.其他可作为公开遴选有关要求的证明材料，PDF格式。

集团公司党委管理的领导人员、总部工作人员不需要提供3、4、5项材料。

五、注意事项

（一）申报人员提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。

（二）请应聘者保持手机畅通。

（三）面试具体时间另行通知，请申报人员提前做好面试准备，面试演讲主要是对本人基本情况、主要工作及遴选岗位的设想进行概述，时间不超过8分钟。

联系人：集团公司党委干部部（人力资源部）  王玉青  010-59819152

附件： 1.公开遴选领导人员报名表.docx

    2.公开遴选领导人员报名一览表.xlsx