中铁十九局团委召开系列会议擘画2025年共青团工作新蓝图

一、汇智纳新强筋骨，擎旗奋进向未来

中铁十九局团委第五届三次全委（扩大）会审议通过了第五届委员会增补委员名单，共增补委员五名，进一步优化了团组织队伍结构。随后，曲珊莹作题为《展青春活力 显时代风采 为集团公司高质量发展贡献青春力量》的工作报告，对2025年集团公司共青团重点工作进行部署：一是聚焦思想引领，持续筑牢信仰之基；二是聚焦企业需求，助推生产经营；三是聚焦青年成长，提升青年幸福感；四是聚焦自身建设，夯实工作基础。

工作报告结束后，曲珊莹通报2024年度团费收缴、使用情况。

二、述职亮绩交答卷，评议赋能促提升

所属各单位团组织书记围绕2024年度共青团工作完成情况、存在不足以及下一步工作计划进行述职，亮成绩、找不足、补短板，实事求是地晒出了年度工作“答卷”。李文伯对现场述职的各团组织书记逐一进行点评，并就2025年团干部如何开展好共青团工作提出针对性建议。

经述职评议和2024年度团委工作目标责任制考核，集团公司团委对2024年度共青团工作优秀单位进行表彰，并与各公司团委签订目标考核责任状。

三、夯基提能砺尖兵，以训赋能促实干

团组织干部业务培训班围绕党的二十届三中全会精神宣贯、雷锋精神专题解读、团务工作要点等方面，聚焦理论提升与实践指导，开设多维度课程。李文伯在开班仪式上表示，共青团工作要紧扣围绕中心、服务大局主线，完善青年建功机制，搭建青年成长成才平台，切实增强青年在团组织中的大局参与度与贡献度。他对中铁十九局团委工作提出三点要求：一是聚焦青年工作热点、难点问题；二是创新工作方法；三是加强团干部素质建设。

四、互鉴共进拓思路，青春对话凝共识

会议从青年职工如何学习精细化管理、如何在工作中开展精细化管理、如何提升企业管理水平、如何让精细化管理深入日常工作等四个方面向大家阐述青年职工开展精细化管理的具体路径。李文伯指出，精细化管理关乎工程建设质量和安全，更影响企业的声誉和未来，要将精细化管理贯穿工作全过程，为增强企业核心竞争力贡献自己的青春力量。随后，大家围绕“同先辈比，我们身上少了什么？同先辈比，我们身上多了什么？同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代对企业发展要求相比，我们还需要什么？”三个问题进行了交流讨论并积极踊跃发言。

2025年是中共中央 国务院《中长期青年发展规划》收官之年，中铁十九局各级团组织将继续贯彻指示精神、认真谋划，以“开局就是决战”的精神气，全力以赴推进各项工作，挺膺担当，奋勇前进，奋力书写中铁十九局团委高质量发展的青春篇章！

审核：李文伯 曲珊莹

编辑：褚永鑫

供稿：三公司团委